将规划变成现实，解决旧问题建立新文化的阶段是组织文化建设过程-安徽自考网

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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

将规划变成现实，解决旧问题建立新文化的阶段是组织文化建设过程中的

A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、论证试验阶段
D、传播执行阶段

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根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

A、过度投资型
B、单方投入型
C、投资不足型
D、相互投入型
E、准交易契约型

具有能集思广益，决策与处事考虑周详，能够减轻与分担主要领导人的责任与负担，避免个人专制独裁滥用权力等优点的领导体制是

A、一长制
B、层次制
C、职能制
D、委员会制

西方管理心理学人性假设中，Y理论提出的管理措施是

A、集体奖励方式
B、奖励措施的权变
C、管理方式的权变
D、强调内部奖励与成就动机

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